1. Ассоциация «Честь и гомоэтология» изучает влияние на поведение человека его врождённых генетических программ с целью использования этих знаний для изменения человеческого общества в лучшую сторону. Мы не стремится сменить власть или составить оппозицию в связи с тем, что в мировой истории не было ни одного случая, когда смена власти, каким бы образом она не производилась, привела бы к реальному народовластию. Да и само утверждение, что страной может управлять весь народ абсурдно. Однако надо понимать, что для наведения в стране порядка народ обязан иметь механизм наблюдения за властью для того, чтобы понимать действия власти, судить о них и влиять на эти действия. Если нет информации о каких-либо событиях - невозможно составить достоверное о них  суждение. Русские мыслители, видя страдания своего народа, неоднократно задавали вопросы обществу и себе: "Кто виноват?", "Что делать?". Наша задача: на основе гомоэтологии дать ответы на эти сакраментальные вопросы.

​

    2 . Мы пришли к выводу, что в многочисленных социальных бедах и неурядицах русского народа определяющую роль играют наши собственные врождённые генетические программы, являющиеся мотиватором многих аморальных поступков человека. Иначе говоря, в беспорядках, творящихся в нашей стране, виновны мы сами, сам народ России. Для исправления ситуации нам необходимо взять свою судьбу в свои руки и непременно  попытаться измениться нам самим. Каким образом? Прежде всего, научиться управлять своей собственной властью путём БЕСКОНТАКТНОГО наблюдения за её действиями.

Многие партии и группы людей говорили и говорят о гласности работы государственного аппарата перед народными массами. Даже Комитет народного контроля существовал во времена СССР. Однако, он никогда не осуществлял постоянного наблюдения за работой чиновников аппарата КПСС, и не только потому, что в те годы не существовало удобных электронных средств  наблюдения с возможностью аудиовидеозаписи. Народный контроль выявлял, в основном, недостатки в работе социалистических хозяйственных предприятий, работал совместно и заодно с Исполнительными комитетами Советов Народных Депутатов, т.е. с властью, он не являлся независимым органом и никогда не публиковал в открытой периодической печати фамилии конкретных нарушителей правопорядка, работающих в государственном аппарате.

Действительная и независимая реализация принципа гласности всей работы госаппарата перед своим собственным народом стала потенциально возможной лишь в наши годы, благодаря появлению высокотехнологичных, незаметных и ненавязчивых электронных средств регистрации и записи, могущих передавать все действия и разговоры, производимые на любом рабочем месте, в офис независимой мониторинговой организации (НМО).

​

    3. Изменение нашей жизни в лучшую сторону возможно только при устранении предательского негативизма, создаваемого некоторыми чиновниками государственного аппарата. Таким негативизмом являются, прежде всего, обучение элитой собственных детей за границей, вывоз капитала за рубеж, коррупция, произвол отдельных представителей властей вследствие несоблюдения ими законодательства, бюрократизм, неисполнение, неполное исполнение или искажение нормативных указаний высшего руководства страны, что катастрофически тормозит эффективное управление огромной страной. Для абсолютно полного искоренения этих явлений необходимо установление глубокой прозрачности и гласности в работе всего госаппарата путём создания из лучших представителей нашего народа НМО, защищённой от любого устрашающего воздействия властей (первый способ устранения внутрикоррупционной опасности), работающей на принципе полугодовой ротации (второй способ устранения внутрикоррупционной опасности) и совершенно не контактирующей с представителями властей (третий способ устранения внутрикоррупционной опасности).

Непосредственное вмешательство НМО в работу государственного аппарата весьма негативно скажется на его функционировании, что не может быть допустимо. Чиновники страны – профессиональные управленцы, которые прошли определённую школу работы в государственном аппарате, накопили определённый опыт в этом очень непростом деле.

Мы считаем, что НМО обязана проводить только дистанционное перманентное наблюдение за работой всех без исключения существующих органов власти и в первую очередь за работой руководителей правоохранительных и финансовых органов, включая Центральный банк России. Это связано с тем, что чиновники именно этих государственных структур имеют право и возможность прямо и быстро влиять на работу чиновников всех других министерств и ведомств. Следует начинать народный мониторинг за действиями именно с Министерства внутренних дел, Министерства финансов и Центрального банка России.

​

    4. После создания, отладки и начала работы НМО сама Ассоциация «Честь и гомоэтология» берёт на себя обязанности по урегулированию вопросов, возникающих между властью и НМО. Ни один из организаторов НМО (Ассоциация «Честь и гомоэтология») не имеет права в течение всей своей жизни трудиться на любой должности в самой НМО.

Таким образом, впервые в истории, люди, создавшие политическую структуру, самоустранятся от работы в этой структуре, понимая, что невозможно одновременно работать в созданной ими организации и быть честным перед своим народом. НМО должна стать, действительно, независимой.. В перспективе, после обустройства НМО, она не должна контактировать ни с какими частными и государственными структурами.

​

    5. После создания и начала функционирования НМО не имеет права вмешиваться в действия властей и, тем более, вмешиваться в личную жизнь чиновников. В её функции входят:

    5.1. Постоянный мониторинг за всеми действиями, осуществляемыми значимыми сотрудниками государственной власти (чиновниками) при выполнении своей ежедневной работы в общенародных целях.

    5.2. Отслеживание и фиксация нарушений законодательства, осуществлённых чиновниками всех рангов, а так же доведение этих нарушений до широких народных масс и служб внутреннего контроля или безопасности (СВК) соответствующих министерств и ведомств.

    5.3 Отслеживание реакции работников СВК на опубликованные нарушения законодательства России чиновниками всех министерств и ведомств. Это необходимо для того, чтобы ни один случай нарушения законности не был пропущен без соответствующих мер по его исправлению.

    5.4. Передача жалоб населения соответствующим органам на незаконные действия властей и контроль над ходом их расследования.

    5.5.Издание НМО собственных газет, организация собственных телепрограмм и размещение в Интернете сайтов для информирования народных масс о работе государственного аппарата. Это полностью соответствует статье 29 нашей Конституции и обеспечит её реальное, а не декларативное исполнение. Обязательными для публикаций должны стать следующие сведения:

    5.5.1. Пофамильное перечисление чиновников, допустивших нарушения существующего законодательства с детальной характеристикой должностного преступления или проступка и обязательной ссылкой на статью, пункт и подпункт нарушенного нормативного акта.

    5.5.2. Каким работникам СВК и когда передан материал для расследования случаев нарушения законодательства.

    5.5.3. Даты и фамилии чиновников, которым переданы жалобы населения для восстановления законных прав жалующихся.

    5.5.4. Информирование через собственные СМИ населения о том, насколько быстро и качественно идёт расследование этих жалоб.

    5.5.5. Аналитические обзоры, информирующие народ о качестве выполнения чиновниками разного ранга своих должностных обязанностей в соответствии с критериями, разработанными аналитиками НМО.

    5.6. Не подлежат всенародному разглашению только сведения, являющиеся государственной тайной

​

    6. На первом этапе нашей работы нам предстоит довести приобретённые знания до широких народных масс, показать выход нашей страны из создавшейся сегодня тупиковой общественной ситуации, когда народ не верит чиновникам, которые обучают своих собственных детей за границей, а потом обеспечивают за счёт налогоплательщиков  их безбедное существование за пределами Родины.

    В настоящее время нашу Родину стремятся грабить, терзают  отдельные чиновники всех рангов. Они вынуждают уезжать из страны нашу талантливую молодёжь, ухудшая генофонд нации, а самое главное – на корню подрывают доверие народа ко всем труженикам власти, среди которых немало честных людей, иногда обоснованно дают возможность оппозиционерам критиковать действия наших уважаемых руководителей и производить действия, сильно ослабляющие веру народа к власти. Продолжение слабости управления страной, разъединение недобросовестными чиновниками нашего общества может с течением времени настолько усилится, что патриотизм, не имеющий практического выхода, перестанет существовать.              Большинству населения России может стать совершенно безразличным будущее Родины.

    Народу надо дать обоснование, теорию того, что единственным бескровным, справедливым и правильным, без отката страны в экономический хаос и с наименьшими потерями для общества будет организация полностью открытого для народа наблюдения НМО за всеми важными и значимыми действиями государственных служащих. Какая бы партия не была бы у власти, какая партия не придёт к власти в будущем - результат, в случае народного контроля, организованного по законам гомоэтологии, будет ОДИН: полностью исчезнет бюрократизм, взяточничество, волокита. Власть, под давлением прозрачности своих действий, вынуждена будет обеспечить законные требования каждого гражданина, уважительное отношение правоохранительных органов к любому законопослушному гражданину, рачительное отношение чиновников, работающих в финансовых учреждениях, к бюджетным средствам, заработанных народом. Важнейшим приобретением для нашей страны будет то, что чиновники всех регионов будут, если не идеально, то близко к этому управляемы руководителем страны. Не будет больше задержек и недоразумений с выполнением таких поручений руководителя страны, как перечисление денег территориям, пострадавшим в результате наводнений, пожаров и других стихийных бедствий. Канет в Лету искажённое исполнение законов страны государственными чиновниками, исчезнет их произвол. К тому же, воровство и лихоимство чиновников станет просто невозможным. Ведь воровать, когда за тобой постоянно присматривают и записывают твои действия – безумие. А чиновники у нас – люди достаточно умные и инстинкт самосохранения у них работает не хуже, чем у других людей. Они никак не смогут допустить публичной потери своего имиджа, тем более, публично совершить преступление. Страна и народ, в условиях тщательно продуманных алгоритмов работы НМО, никогда не будет больше обворовываться. Наконец, мы впервые в истории получим обоснованную почву для создания общенациональной идеологии открытости и честности людей друг перед другом. Появится возможность для объединения россиян в единое и честное общество, которое может стать духовным лидером населения всего мира.

 

7. На втором этапе следует изучить технические и финансовые возможности страны для проектирования и создания инфраструктуры, а так же разработки, выпуска и внедрения оборудования, на котором будут работать сотрудники НМО.

​

8. Третий этап допустим только после тщательного изучения возможностей страны по реализации создания НМО в соответствии с законами гомоэтологии. В случае, если аналитики, изучив возможные нюансы реализации программы НМО, решат, что технические и финансовые возможности страны достаточны для установления контроля народа в соответствии с гомоэтологическими принципами – необходимо будет провести референдум по изменению Конституции России в части создания НМО для наблюдения за работой всех без исключения ключевых работников госаппарата и признания ничтожной дальнейшую работу влиятельных чиновников без мониторинга НМО с момента создания условий для начала мониторинга.

​

9. На четвёртом этапе необходимо построить полную материальную инфраструктуру НМО: создать центральную организацию и её филиалы во всех регионах, а при наличии достаточных средств – в районных центрах. По разработанным критериям отобрать необходимое количество наших лучших в физическом и интеллектуальном плане соотечественников для работы в НМО. Совместно с разработчиками оборудования подготовить и обучить необходимое количество сотрудников. Сделать НМО самоуправляемой, саморегулируемой и независимой от управленческих притязаний властей. (Каким образом это наиболее качественно и недорого сделать? Принимаются все разумные предложения). 

 

10. Обоснование механизма создания и функционирования НМО описаны в научно-фантастической книге «Сон?», раздел «Менторы. http://grigory-k.yolasite.com/

 

ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРОГРАММЕ

 

"Конкретика – это зубья шестерёнки, 

приводящей в движение механизм.

Нет зубьев – нет зацепа

для привода механизма в движение".

                                                           Иван Эсто

 

Принципы работы созданной НМО

 

1. Отбор сотрудников для НМО

1.1. К отбору допускаются все граждане России, имеющие законченное среднее образование и прошедшие медицинское тестирование (исследование ЖЁЛ, артериального давления, состояния сердечно-сосудистой системы и др. показателей здоровья), необходимое для допуска к трёхкилометровому кроссу.

1.2. Кросс 3 км – первичный отбор претендентов для работы в НМО. Добегают к дальнейшему тестированию те, кто пробежал дистанцию быстрее 12 минут. Первичный отбор ведётся публично, т.е. в присутствии прессы и любых других наблюдателей. Первые три года существования НМО Ассоциации «Честь и гомоэтология» осуществляет руководство и контроль за отбором кадров.

1.3. Послекроссое выявление у каждого, показавшего результат менее 12 минут на трёхкилометровой дистанции, скорости восстановлении важнейших физиологических показателей организма. 

1.4. Испытание на детекторе лжи по определённой программе.

1.5. Психологическое тестирование.

1.6. Зачисляются на обучение без конкурса все, прошедшие испытания отбора.

1.7. Проход вновь набранных учащихся на территорию Центрального органа НМО осуществляется только после полного оформления их статуса учащегося и получения ими всех необходимых документов.

 

2. Охрана сотрудников НМО

2.1. Полная изоляция Центрального органа НМО (администрация, штаб и учебный центр), предполагающая отсутствие всех контактов не только с органами власти, но и с любым посторонним лицом. Необходимость координации некоторых действий между органами власти и сотрудниками НМО первые три года становления НМО, осуществляется через Ассоциацию «Честь и гомоэтология».

2.2. Центральный орган НМО по всему периметру (участок примерно 3 х 4 км) должен быть окружён войсками, непосредственно подчиняющимися военному отделу штаба НМО. Это будет важнейшей гарантией реальной независимости и изоляции НМО от различных поползновений властных структур, особенно в первые годы работы. Военные части, обеспечивающие защиту центральных органов НМО, могут быть любого профиля, кроме связанных с применением ядерного оружия.

2.3. Полное изменение всех персональных данных кандидатов, отобранных для обучения, с выдачей им нового паспорта с изменёнными (конспиративными) паспортными данными. Сами сотрудники и обучающиеся не должны знать истинных паспортных данных своих коллег.

2.4. Учёт кадров ведётся специальными сотрудниками без применения компьютеров. Служба внутренней безопасности НМО осуществляет постоянное наблюдение над работой сотрудников кадрам в течение всего рабочего дня.

2.5. Вход на территорию Центрального органа НМО разрешён исключительно по пропускам, выданным отделом кадров НМО.

 

3. Обучение сотрудников НМО.

3.1. Учёба производится по 10-12 академических часов ежедневно, без выходных.

3.2. Учащиеся должны овладеть:

– техникой, с которой они будут работать на своих рабочих местах.

– методиками анализа полученной информации.

– правилами обнародования информации в СМИ.

3.3. В процессе всего курса обучения выявляются наиболее способные учащиеся, на которых впоследствии будет возложено бремя руководства группами на местах.

3,4. Учащиеся, не сдавшие зачётов, немедленно освобождаются от дальнейшего обучения. Задолженности по освоению программ не допускаются.

 

4. Работа сотрудников НМО на местах.

4.1. Полная изоляция сотрудников НМО на местах от всех органов власти и населения. 

4.2. Исключительно дистанционное наблюдение за всеми значимыми работниками власти на вверенном объекте (министерство, администрация региона и др.) и аудиовидеозапись всех действий чиновников за период всего их рабочего времени.

4.3. Бесконтактное получение информации от населения.

4.4. Анализ полученной в ходе наблюдения информации.

4.5. Составление показателей работы вверенного для мониторинга объекта власти.

4.6. Обнародование информации в собственных СМИ.

4.7. Возможность получения каждым интересующимся жителем страны любого эпизода работы каждого, без исключения, значимого работника госаппарата.

4.8. Ротация сотрудников НМО на вверенном объекте осуществляется через каждые полгода работы.

4.9. После завершения обучения с каждым выпускником учебного центра НМО заключается трудовой договор на три с половиной года. Предельный срок самостоятельной работы сотрудников, прошедших обучение в НМО, составляет семь лет. Больший срок могут работать только сотрудники, работа которых (кадровая служба, некоторые администраторы, преподаватели и другие вспомогательные службы) будет подвергаться обязательному мониторингу службой внутреннего контроля НМО.